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La candidata ha maturato pluriennale esperienza in: analisi di bilancio e controllo di gestione, definizione di scenari strategici, sviluppo di strategie aziendali, proiezioni economico-finanziarie e patrimoniali, reporting, analisi e ridefinizione degli assetti organizzativi e dei processi, analisi delle performance economico-finanziarie-operative, analisi di dati e creazione di modelli di simulazione, ricerche di mercato e analisi di scenario, Benchmark nazionali ed internazionali, valutazioni aziendali, sviluppo di Business Plan, supporto alle operazione di M&A. Disponibile da subito.

La candidata nel corso delle esperienze lavorative si è sempre occupata di fotografia nella sua attività di fotografa, organizzazione eventi con un focus specifico cinema e fotografia, occupandosi anche di back office e front office e in differenti esperienze stagionali ha maturato esperienza come account assist, customer service dove si è occupata di supporto clienti, verifica pagamenti e gestione reclami.

La candidata è alla ricerca di un ambiente lavorativo stimolante, dinamico e ricco di attività dove ha la possibilità di mettere in campo le conoscenze e abilità sviluppate fino ad ora e poter apportare il proprio contributo in una realtà viva e partecipata.

Candidata con ventennale esperienza nella gestione delle pratiche di assunzione/trasformazione/cessazione, malattie ed infortuni, presenze; elaborazione buste paga e relativi adempimenti mensili (F24, Uniemens) e annuali (monitoraggio capienza assunzioni tempi determinati, onere di riserva disabili, 770, autoliquidazione INAIL, CU). Buon utilizzo del Pacchetto Office e del gestionale Zucchetti. Disponibile da subito.

Esperienza maturata presso agenzia per il lavoro in ricerca e selezione del personale e nella gestione delle pratiche amministrative relative ai lavoratori in somministrazione (gestione presenze, scadenze e contratti). Buona conoscenza dei portali e-recruitment (tra cui LinkedIn, Helplavoro, In-Recruiting). Valuta opportunità lavorative nella divisione HR di realtà strutturate, anche con un contratto iniziale a tempo determinato. Disponibile per un full time.

Risorsa con laurea triennale in organizzazione e gestione delle risorse umane. Si è occupata di gestione del personale e relative pratiche (assunzioni, cessazioni, proroghe…), realizzazione buste paga, attivazione badge, ricerca e selezione del personale, visite mediche, scadenziari. Ricerca opportunità full time nella mansione.

Decennale esperienza nel ruolo di Addetta Paghe presso aziende e studi professionali. Autonoma nell’elaborazione dei cedolini paga, invio UNIEMENS e scadenze annuali (autoliquidazioni INAIL, CU, 770 con relativo invio telematico). Esperienza, inoltre, nella predisposizione ed invio di pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione, proroga di lavoratori e relativi contratti. Conoscenza del Pacchetto Office (Word ed Excel), del programma Sipag e Omnia Zucchetti. La candidata valuta opportunità lavorative in aziende o cooperative sociali.

Candidata con consolidata esperienza nell’elaborazione cedolini (circa 500), CU, 770, autoliquidazione INAIL e relativo controllo e quadratura; conoscenza pratiche di assunzione e cessazione, siti INPS, INAIL, ministero del lavoro; gestione anagrafiche e storico; elaborazione costo del lavoro e contabilità mensile. Ottima conoscenza del gestionale AS400. Valuta attivamente nuove proposte a tempo indeterminato presso aziende.