Come si svolgono la ricerca e la selezione del personale
Conosciamo bene il mercato del lavoro, le dinamiche e le soluzioni innovative di sourcing per ottimizzare la ricerca del personale in tempi brevi. Ci avvaliamo di consulenti specializzati con una consolidata esperienza in diversi settori, per selezionare i profili che cerchi.
Puoi decidere di affidarti a noi per tutto l’iter, o solo per una delle due fasi. Possiamo operare in maniera autonoma oppure, se preferisci, possiamo concordare di svolgere insieme ricerca e selezione. In ogni caso, potrai contare sulla nostra professionalità.
La ricerca
Partiamo dall’analisi della posizione aperta per definire l’identikit del candidato ideale.
A seconda del target, valutiamo di volta in volta il canale di ricerca da utilizzare per una ricerca efficiente ed in tempi brevi:
- annunci focalizzati sul target da raggiungere, sui media tradizionali e online;
- contatti con Head Hunter;
- il nostro archivio;
- contatti diretti.
La selezione
La fase di selezione si articola in:
- screening professionale dei candidati in base a competenze e capacità richieste per la posizione ricercata;
- valutazione diretta delle capacità tecniche;
- analisi delle soft skills anche attraverso prove di gruppo;
- valutazione della motivazione e aspetti legati alla retribuzione.
Hai trovato il candidato,
ma ha bisogno di una formazione specialistica?
Siamo leader nel campo della formazione permanente e per agevolare le aziende ci teniamo sempre aggiornati sulle possibilità di finanziamento attraverso bandi regionali, nazionali, europei.
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Per avere maggiori informazioni o per fissare un appuntamento conoscitivo contatta i nostri consulenti: saremo lieti di poterti aiutare nella ricerca e selezione di persone qualificate da inserire nella tua azienda.