La persona giusta al posto giusto
Ogni richiesta di ricerca e selezione del personale per noi è un progetto, con cui cerchiamo di fare incontrare chi offre e chi cerca lavoro sulla base di due momenti.
Con te, approfondiamo la conoscenza del contesto, per comprendere quali sono le caratteristiche personali e le soft skills da cercare.
Con i candidati, puntiamo sulla valutazione globale della persona, non limitandoci al curriculum, ma focalizzandoci su caratteristiche personali, componente emotiva e caratteriale, capacità di empatia, attitudine a lavorare per degli ideali condivisi.
Il nostro lavoro non termina con la selezione della persona di cui hai bisogno: ci occupiamo anche di seguire le varie fasi dell’iter burocratico legato all’inserimento della nuova risorsa.
Il contesto aziendale
Conoscere i tuoi bisogni è il primo passo per far impostare una ricerca di successo e ridurre i rischi di un’uscita prematura. Analizziamo il contesto aziendale per capire:
- cosa ti aspetti dalle nuove risorse (ti servono creativi o esecutori?);
- come è organizzata l’attività lavorativa (orari flessibili? Capitano spesso imprevisti da gestire?);
- qual è il grado di interazione con i colleghi (lavoro individuale? O si lavora in team?).
Non solo cv
Non ci limitiamo a valutare le competenze e le conoscenze acquisite dai candidati con la formazione e con le esperienze lavorative. Cerchiamo profili affini alla tua filosofia aziendale, testando:
- soft skills come problem solving, team working, capacità relazionali, comunicative, gestionali;
- motivazione, per capire se il candidato è pronto a sentirsi parte dell’azienda;
- aspetti caratteriali, perché il suo inserimento non interrompa l’armonia del gruppo di lavoro.
Contatta subito il tuo consulente dedicato
Per avere maggiori informazioni o per fissare un appuntamento conoscitivo contatta i nostri consulenti: saremo lieti di poterti aiutare nella ricerca e selezione di persone qualificate da inserire nella tua azienda.